Когда Эллиот Рей основал свой отцовский клуб под названием "Музыка Футбол Отцовство" в 2016 году, там были только он и пара мужчин с работы. Он не сталкивался с каким-либо негативом, люди просто не понимали, что он делает и почему он это делает.

Но за последние 12 месяцев наблюдался массовый рост интереса к отцовству и клубам для отцов, говорит он, поскольку отцы в Великобритании проводят больше времени со своими детьми и обращаются к другим папам, чтобы помочь им пройти путь через перипетии воспитания.

“В условиях изоляции больше мужчин берут на себя больше обязанностей по уходу за детьми, чем когда-либо прежде, и они заинтересованы в том, чтобы найти поддержку и обсудить, что значит быть отцом в 2021 году”, - говорит он.

В то время как в первые дни около 10 отцов посещали сессию, 600 человек пришли на мероприятие MFF в феврале под названием “Помощь вашим детям в борьбе с пандемией”. “Сдвиг был массовым”,-говорит Рей, бывший государственный служащий, который теперь полностью сосредоточен на MFF.

Статистика показывает, что прошедший год может стать трансформационным для отцов. В мае 2020 года Управление национальной статистики установило, что первый карантин Covid привела к увеличению на 58% числа детей, за которыми ухаживают мужчины, и, хотя женщины по-прежнему больше ухаживают за детьми, разрыв в гендерном уходе сократился. В 2015 году Национальная статистическая служба обнаружила, что мужчины тратят 39% времени, которое женщины тратят на уход за детьми, по сравнению с 64% во время локдауна.

Согласно отчету Института отцовства, 78% отцов проводили больше времени со своими детьми, 59% выполняли больше работы по дому и 65% сообщили о лучших отношениях со своим ребенком или детьми после карантина весной 2020 года.

“Отцы гораздо более вовлечены, гораздо более позитивно относятся к тому, чтобы быть отцами, и у них есть время и технологии, чтобы общаться с другими родителями и папами, в частности”, - говорит Адриенн Берджесс, его совместный исполнительный директор.

“У правительства и работодателей есть необычная, единственная в жизни возможность.”

Разговор меняется, говорит Эллиот, который вместе с 19 другими папами недавно опубликовал книгу "Папа: нерассказанные истории об отцовстве, любви, психическом здоровье и мужественности". “Теперь люди видят ценность поддержки работающих пап – не только из-за благополучия пап, но и из-за того, что это делает для гендерного равенства”, - говорит он.

В то же время и компании, и сотрудники ищут советы о том, как изменить рабочее место. На прошлой неделе розничный продавец  Джон Льюис объявил, что предложит равный отпуск по уходу за ребенком как мамам, так и папам. Недавний опрос Института чартерного менеджмента (CMI) показал, что 48% менеджеров опасались исхода сотрудников, если удаленная работа будет прекращена, в то время как исследования, проведенные на этой неделе командой Behavioral Insights (также известной как Nudge Unit), показали, что предоставление сотрудникам-мужчинам информации о том, что коллеги-мужчины поддерживают отпуск по уходу за ребенком и гибкую работу, значительно увеличивает их намерение взять его.

Дэн Фланаган, который пять лет назад основал Dad La Soul, социальную группу отца и ребенка в Сассексе, за последний год увеличил число своих членов примерно на 40%. “Пять лет назад существовали миллионы групп матерей и детей, но абсолютно ничего для пап”, - говорит он.

Учитывая, что возможность проводить больше времени со своими детьми придала папам уверенность, они “увидели другую сторону воспитания”, говорит он. “Я думаю, что произошел сейсмический сдвиг. Это странно, но я думаю о чем-то совершенно ужасном. Произойдет что-то действительно хорошее.” В то время как группа перешла на онлайн  во время пандемии, они рвутся вернуться к развлечениям в реальной жизни – с войнами Nerf и бушкрафтом на пляже, запланированными на лето.

По словам основателя Leeds Dads Эррола Мюррея, с момента последней изоляции в Интернете также наблюдается рост интереса не к онлайн режиму, но настороженность к встречам в реальной жизни. Группа организует серию лесных школ для пап и их детей во время летних каникул, чтобы отцы могли учиться и играть со своими детьми на улице.

“Мы просто создаем среду, которая позволяет поддерживать пап”, - говорит он. - Возможно, я бы не назвал это братством, но это сообщество людей, у которых так много общего.”

Перевод: Жаудеткызы Гаухар