Futuris смотрит на то, как развиваются отношения между человеком и машинами в современном производстве благодаря внедрению искусственного интеллекта и автоматизации.

Никто не знает работу лучше, чем человек, который ее выполняет, - это девиз набора новых идей, призванных максимально эффективно использовать знания и опыт заводских рабочих.

В Сейняйоки, Финляндия, металлургическая компания Prima Power опробует два проекта ЕС Factory2Fit.

Это исследование стоимостью 4 млн. евро рассматривает новые способы совместной работы людей и машин.

Д-р Эйя Каасинен из технического исследовательского центра VTT говорит, что их цель состоит в том, чтобы люди управляли и участвовали в разработке своей собственной рабочей среды.

«Они могут участвовать в разработке своей рабочей среды и организации работы, а также делиться своими практическими знаниями, которые часто бывают неявными и не очень заметными».

Четвертая промышленная революция

Во всем мире автоматизация и робототехника преобразуют производство в рамках четвертой промышленной революции. Но это не значит, что человеческий фактор исключен.

«Конечно, есть элементы руководства - но работа физическая сменяется на умственную», объясняет Каасинен. «Это больше похоже на работу с виртуальными аналогами физических вещей в физическом мире».

«Например, в решении для предварительного обучения используются трехмерные модели и облачные учебные пособия, в то время как так называемое решение для обмена знаниями позволяет максимально использовать опыт, накопленный работником, работающими со сложным оборудованием, особенно когда что-то идет не так», - объясняет Мария Крепосна.

На заводе Elekmerk в Кеуруу, Финляндия, работники протестировали приборную панель Worker Feedback - биометрический инструмент мониторинга - как fitbit - и приложение.

Он отображает чьи-то достижения в работе и их благополучие - такие как сон и шаги, пройденные за день - и показывает, как эти два показателя могут быть связаны.

«Когда мы брали интервью у заводских рабочих во время проекта, мы слышали отрицательные отзывы, когда что-то идет не так, - говорит Пяйви Хейккиля из VTT. - Поэтому мы хотели разработать приложение, которое также дало бы вам положительный отзыв за скорость и ваши достижения, а также отзывы о работе».

Вилле Вуарола был одним из пяти рабочих, которые носили браслет для трехмесячной пилотной схемы. Он был счастлив принять участие и сказал, что был удивлен тем, как хороший сон положительно сказался на его работе.

«Я был удивлен, увидев, как хороший сон повлиял на мою работу. Досуг и сон действительно важны для моей продуктивности на работе», - говорит он.

«Мы всегда учитываем этику»

Из всех решений Factory2Fit это было наиболее спорным из-за опасений по поводу возможного неправильного использования данных работников.

Но Пяйви Хейккиля говорит, что эти опасения необоснованны.

«Когда мы разрабатываем такие решения, мы всегда учитываем этику, - говорит она, - и я хочу подчеркнуть, что это всегда должно быть добровольным».

Собранные данные хранятся на отдельном сервере, а не в заводской системе.

Исследователи ожидают, что по крайней мере некоторые из решений Factory2Fit станут коммерчески доступными к концу следующего года.

Источник:https://translate.google.com/?hl=ru#view=home&op=translate&sl=en&tl=ru&text=Eija%20Kaasinen

Перевод: Кочергина Анжелика