Глобализация. Плюсы и минусы
Глобализация является укоренившейся частью современного мира, поэтому большинство из нас не осознают преимуществ, которые она приносит в нашу повседневную жизнь, таких как легкий доступ к различным кухням или новым технологиям, разработанным в странах, расположенных за пределами мира. Несмотря на то, что глобализация делает нашу жизнь лучше, она создает некоторые проблемы, поскольку компании начинают расти и расширяться через границы. Культурные различия во всем мире неоспоримы. Эти различия создают препятствия для предприятий, выходящих на зарубежные рынки, и требуют изменений в их повседневной деловой деятельности. Официальное определение «глобализации» - это процесс, посредством которого предприятия или другие организации приобретают международное влияние или начинают действовать в международном масштабе. Проще говоря, глобализация означает открытый поток информации, технологий и товаров между странами и потребителями. Эта открытость проявляется в различных отношениях: от бизнеса, геополитики и технологий до путешествий, культуры и СМИ.
Поскольку мир уже так связан, большинство людей не замечают глобализации на работе каждый день. Но мир становится все меньше, и компании должны понимать, что это означает для будущего ведения бизнеса. Компании, которые не принимают глобализацию, рискуют потерять конкурентное преимущество, что позволяет другим компаниям использовать новые возможности на мировом рынке.
Каковы преимущества глобализации? Глобализация влияет на бизнес по-разному. Но те, кто решили взять на себя международную экспансию, находят несколько преимуществ, в том числе:
1. Доступ к новым культурам
Глобализация облегчает доступ к иностранной культуре, включая еду, фильмы, музыку и искусство. Этот свободный поток людей, товаров, произведений искусства и информации является причиной того, что вы можете доставить тайскую еду в свою квартиру, слушая любимого художника из Великобритании или транслируя фильм из Болливуда.
2. Распространение технологий и инноваций
Многие страны мира остаются постоянно связанными, поэтому знания и технологические достижения быстро распространяются. Поскольку знания также передаются очень быстро, это означает, что научные достижения, достигнутые в Азии, могут проявиться в Соединенных Штатах в считанные дни.
3. Снижение затрат на продукты
Глобализация позволяет компаниям находить более дешевые способы производства своей продукции. Это также увеличивает глобальную конкуренцию, которая снижает цены и создает более широкий выбор для потребителей. Снижение затрат помогает людям как в развивающихся, так и в уже развитых странах жить лучше за меньшие деньги.
Каковы проблемы глобализации? Некоторые из проблем, с которыми сталкиваются компании при переходе на глобальный уровень, включают:
1. Международный рекрутинг
Неудивительно, что рекрутинг стал самой распространенной проблемой. Рекрутинг через границы создает неизвестных для HR-команд. Во-первых, компании разрабатывают план проведения собеседований и тщательно проверяют кандидатов, чтобы убедиться в их квалификации, когда тысячи миль отделяют их от штаб-квартиры. Далее, компании должны знать требования рынка в отношении заработной платы и льгот, чтобы делать конкурентные предложения. Чтобы обеспечить успешный прием на работу, HR-команды должны учитывать такие проблемы, как часовые пояса, культурные различия и языковые барьеры, чтобы найти подходящую компанию.
2. Управление иммиграцией сотрудников
Проблемы с иммиграцией вызывают много головных болей. Иммиграционные законы часто меняются, и в некоторых странах чрезвычайно трудно получить визы для сотрудников, которые являются иностранными гражданами. Например, в США становится все труднее выдавать визы H-1B, а Brexit делает неопределенным будущее иммиграции в Великобританию.
3. Утрата культурной самобытности
Хотя глобализация упростила доступ к зарубежным странам, она также начала объединять уникальные общества. Успех определенных культур во всем мире заставил другие страны подражать им. Но когда культуры начинают терять свои отличительные черты, мы теряем наше глобальное разнообразие.
Как глобализация меняет вашу повседневную деятельность
Как преимущества, так и проблемы глобализации меняют способы ведения бизнеса по-разному. Когда компании решают выйти на глобальный уровень, они должны быть готовы изменить внутренние процессы. Это помогает приспособиться к новым рынкам и заставить их глобальную рабочую силу чувствовать себя комфортно на работе. Компании видят, что многие аспекты их бизнеса меняются, когда они выходят на мировой рынок. Например, глобализация делает рабочую силу более разнообразной. Это разнообразие является в целом позитивным изменением, но оно создает некоторые проблемы, такие как языковые барьеры и различия в культурных ожиданиях.
https://incatalog.kz/
Поскольку мир уже так связан, большинство людей не замечают глобализации на работе каждый день. Но мир становится все меньше, и компании должны понимать, что это означает для будущего ведения бизнеса. Компании, которые не принимают глобализацию, рискуют потерять конкурентное преимущество, что позволяет другим компаниям использовать новые возможности на мировом рынке.
Каковы преимущества глобализации? Глобализация влияет на бизнес по-разному. Но те, кто решили взять на себя международную экспансию, находят несколько преимуществ, в том числе:
1. Доступ к новым культурам
Глобализация облегчает доступ к иностранной культуре, включая еду, фильмы, музыку и искусство. Этот свободный поток людей, товаров, произведений искусства и информации является причиной того, что вы можете доставить тайскую еду в свою квартиру, слушая любимого художника из Великобритании или транслируя фильм из Болливуда.
2. Распространение технологий и инноваций
Многие страны мира остаются постоянно связанными, поэтому знания и технологические достижения быстро распространяются. Поскольку знания также передаются очень быстро, это означает, что научные достижения, достигнутые в Азии, могут проявиться в Соединенных Штатах в считанные дни.
3. Снижение затрат на продукты
Глобализация позволяет компаниям находить более дешевые способы производства своей продукции. Это также увеличивает глобальную конкуренцию, которая снижает цены и создает более широкий выбор для потребителей. Снижение затрат помогает людям как в развивающихся, так и в уже развитых странах жить лучше за меньшие деньги.
Каковы проблемы глобализации? Некоторые из проблем, с которыми сталкиваются компании при переходе на глобальный уровень, включают:
1. Международный рекрутинг
Неудивительно, что рекрутинг стал самой распространенной проблемой. Рекрутинг через границы создает неизвестных для HR-команд. Во-первых, компании разрабатывают план проведения собеседований и тщательно проверяют кандидатов, чтобы убедиться в их квалификации, когда тысячи миль отделяют их от штаб-квартиры. Далее, компании должны знать требования рынка в отношении заработной платы и льгот, чтобы делать конкурентные предложения. Чтобы обеспечить успешный прием на работу, HR-команды должны учитывать такие проблемы, как часовые пояса, культурные различия и языковые барьеры, чтобы найти подходящую компанию.
2. Управление иммиграцией сотрудников
Проблемы с иммиграцией вызывают много головных болей. Иммиграционные законы часто меняются, и в некоторых странах чрезвычайно трудно получить визы для сотрудников, которые являются иностранными гражданами. Например, в США становится все труднее выдавать визы H-1B, а Brexit делает неопределенным будущее иммиграции в Великобританию.
3. Утрата культурной самобытности
Хотя глобализация упростила доступ к зарубежным странам, она также начала объединять уникальные общества. Успех определенных культур во всем мире заставил другие страны подражать им. Но когда культуры начинают терять свои отличительные черты, мы теряем наше глобальное разнообразие.
Как глобализация меняет вашу повседневную деятельность
Как преимущества, так и проблемы глобализации меняют способы ведения бизнеса по-разному. Когда компании решают выйти на глобальный уровень, они должны быть готовы изменить внутренние процессы. Это помогает приспособиться к новым рынкам и заставить их глобальную рабочую силу чувствовать себя комфортно на работе. Компании видят, что многие аспекты их бизнеса меняются, когда они выходят на мировой рынок. Например, глобализация делает рабочую силу более разнообразной. Это разнообразие является в целом позитивным изменением, но оно создает некоторые проблемы, такие как языковые барьеры и различия в культурных ожиданиях.
https://incatalog.kz/