Нәсілдік теңдік дегеніміз не?
Нәсілдік теңдік дегеніміз не?
Екі ауданды елестетіп көріңіз.
Бір ауданда төрт адамнан тұрады, Смиттер. Смиттердің төңірегі тоқырауда, қаңырап қалған үйлер, нашар мектептер және полицияның көп болуы. Көршілерінің көпшілігі, соның ішінде өздері де түрлі-түсті адамдар.
Көрші ауданда Джонс үш адамнан тұрады. Джонстың төңірегінде көптеген жаңа азық-түлік базарлары, берік автобус жүйесі, саябақтар, сауықтыру орталықтары мен жақсы мектептер бар. Бұл қызметтердің барлығы экономикалық мүмкіндіктер мен денсаулықтың жақсы болуының арқасында отбасыларға қоныс аударады. Бұл маңда тұратын отбасылардың көпшілігі, оның ішінде Джондар да ақ.
Олардың төңірегіндегі нәсілдік құрам тек өздігінен болған жоқ. Кімнің тұратын жерінде және сол ауданда лайықты баспана, жақсы мектептер және жалақысы жақсы жұмыс орны бар-жоғы әр түрлі институционалды саясат пен тәжірибеге байланысты болады. Бұл саясаттар мен әдет-ғұрыптар әдейі немесе жасалмағанымен, көбінесе нәсіл бойынша ажыратылады, сондықтан біз өмір нәтижелеріндегі нәсілге байланысты соншама айырмашылықты байқаймыз.
Мысалы, Кинг Каунтиде (Вашингтон) тұрғындар көбінесе Ақ және пошта индекстерінің өмір сүру ұзақтығының айырмашылығы бар, резиденттер көбінесе түсті адамдар.
Біз бұл шындықты құрылымдық нәсілдік теңсіздік деп атаймыз.
Бұл шындықтың анық жағы - нәсілдік теңдік.
CSI-де біз нәсілдік теңдікті нәтиже ретінде де, процесс ретінде де анықтаймыз. Нәтижесінде біз нәсілдік әлеуметтік-экономикалық нәтижелерді анықтамайтын кезде нәсілдік теңдікке жетеміз; қай жерде өмір сүрсең де, әркімнің өркендеуі керек болған кезде. Процесс ретінде біз құрылымдық нәсілдік теңсіздіктің әсерінен олардың өміріне әсер ететін институционалдық саясат пен практиканы жасауға және іске асыруға айтарлықтай қатысқан кезде біз нәсілдік теңдікті қолданамыз.
Нәсілдік теңдікке қол жеткізгенде:
Нәсілшілдік көптеген деңгейлерде кездеседі - ішкі, тұлғааралық, институционалды және құрылымдық. Нәсілшілдіктің тұлғааралық көріністері біздің назарымызды ерекше аударады, өйткені олар көрінетін және висцералды.
Адамдар, соның ішінде түрлі-түсті адамдар - өз өмірлерін басқаратын жүйелердегі иелер, жоспарлаушылар және шешім қабылдаушылар.
Біз өткен және қазіргі теңсіздіктерді мойындаймыз және есепке аламыз және барлық адамдарға, әсіресе, нәсілдік теңсіздікке көбірек ұшыраған адамдар үшін, қажетті инфрақұрылыммен қамтамасыз етеміз.
Анафинова Алия https://incatalog.kz/
Екі ауданды елестетіп көріңіз.
Бір ауданда төрт адамнан тұрады, Смиттер. Смиттердің төңірегі тоқырауда, қаңырап қалған үйлер, нашар мектептер және полицияның көп болуы. Көршілерінің көпшілігі, соның ішінде өздері де түрлі-түсті адамдар.
Көрші ауданда Джонс үш адамнан тұрады. Джонстың төңірегінде көптеген жаңа азық-түлік базарлары, берік автобус жүйесі, саябақтар, сауықтыру орталықтары мен жақсы мектептер бар. Бұл қызметтердің барлығы экономикалық мүмкіндіктер мен денсаулықтың жақсы болуының арқасында отбасыларға қоныс аударады. Бұл маңда тұратын отбасылардың көпшілігі, оның ішінде Джондар да ақ.
Олардың төңірегіндегі нәсілдік құрам тек өздігінен болған жоқ. Кімнің тұратын жерінде және сол ауданда лайықты баспана, жақсы мектептер және жалақысы жақсы жұмыс орны бар-жоғы әр түрлі институционалды саясат пен тәжірибеге байланысты болады. Бұл саясаттар мен әдет-ғұрыптар әдейі немесе жасалмағанымен, көбінесе нәсіл бойынша ажыратылады, сондықтан біз өмір нәтижелеріндегі нәсілге байланысты соншама айырмашылықты байқаймыз.
Мысалы, Кинг Каунтиде (Вашингтон) тұрғындар көбінесе Ақ және пошта индекстерінің өмір сүру ұзақтығының айырмашылығы бар, резиденттер көбінесе түсті адамдар.
Біз бұл шындықты құрылымдық нәсілдік теңсіздік деп атаймыз.
Бұл шындықтың анық жағы - нәсілдік теңдік.
CSI-де біз нәсілдік теңдікті нәтиже ретінде де, процесс ретінде де анықтаймыз. Нәтижесінде біз нәсілдік әлеуметтік-экономикалық нәтижелерді анықтамайтын кезде нәсілдік теңдікке жетеміз; қай жерде өмір сүрсең де, әркімнің өркендеуі керек болған кезде. Процесс ретінде біз құрылымдық нәсілдік теңсіздіктің әсерінен олардың өміріне әсер ететін институционалдық саясат пен практиканы жасауға және іске асыруға айтарлықтай қатысқан кезде біз нәсілдік теңдікті қолданамыз.
Нәсілдік теңдікке қол жеткізгенде:
Нәсілшілдік көптеген деңгейлерде кездеседі - ішкі, тұлғааралық, институционалды және құрылымдық. Нәсілшілдіктің тұлғааралық көріністері біздің назарымызды ерекше аударады, өйткені олар көрінетін және висцералды.
Адамдар, соның ішінде түрлі-түсті адамдар - өз өмірлерін басқаратын жүйелердегі иелер, жоспарлаушылар және шешім қабылдаушылар.
Біз өткен және қазіргі теңсіздіктерді мойындаймыз және есепке аламыз және барлық адамдарға, әсіресе, нәсілдік теңсіздікке көбірек ұшыраған адамдар үшін, қажетті инфрақұрылыммен қамтамасыз етеміз.
Анафинова Алия https://incatalog.kz/