3 часть

3. Постоянная удаленная работа

Во время пандемии некоторые компании воспользовались возможностью навсегда попрощаться с офисом, сократив расходы на аренду. Начальники отправляли своим сотрудникам ноутбуки и мониторы, а в некоторых случаях столы и офисные стулья, чтобы они могли работать из дома навсегда.

Аутсорсинговая фирма Capita объявила в прошлом году, что большинству из 900 новых сотрудников, принятых для управления зонами заторов в Лондоне и зонами с низким уровнем выбросов в соответствии с контрактами с Transport for London (TfL), будет разрешено работать удаленно, и ей будет предложено сделать это. Из дома. Capita также расширила свои планы закрытия офисов в рамках сокращения расходов с целью окончательно закрыть четверть своих офисных площадей к концу 2021 года.

Тем не менее, согласно опросу, проведенному Федерацией малого бизнеса, всего 4% фирм во всех секторах намереваются, чтобы их сотрудники работали исключительно из дома, за исключением основных встреч и выездных дней.

«Небольшие фирмы по своей природе более гибкие и адаптируемые, чем крупные корпорации, что позволяет командам достигать договоренностей, которые работают для всех», - сказал национальный председатель ФСБ Майк Черри.

Некоторые более крупные компании также решили использовать постоянную удаленную работу, и не только как средство сокращения расходов.

Генеральный директор Facebook Марк Цукерберг ранее в июне сообщил рабочим, что всем штатным сотрудникам будет разрешено работать удаленно, если их работа позволит это, что он намерен делать сам в 50% случаев.

«За последний год мы узнали, что хорошую работу можно выполнять где угодно, и я еще более оптимистичен в отношении возможности масштабной удаленной работы», - написал он в служебной записке.

Около каждого третьего сотрудника Natwest Group , представляющего более 20 000 сотрудников, станут в основном удаленными сотрудниками, которые смогут жить и работать где угодно в Великобритании, и от них требуется только лично посещать свой офис в течение двух дней в месяц.

Количество удаленных рабочих мест, рекламируемых в Великобритании, неуклонно росло за последний год, достигнув в мае примерно 145 000 рабочих мест, что эквивалентно примерно 5% рекламируемых вакансий. Это означает, что количество рекламируемых удаленных рабочих мест более чем утроилось по сравнению с августом прошлого года и увеличилось в шесть раз с февраля 2020 года, согласно данным компании Emsi, занимающейся данными о рынке труда.

Однако консультанты по талантам предупреждают, что работа на дому подходит не всем сотрудникам, и некоторым трудно оставаться продуктивными и мотивированными.

По словам Натали Дуглас, директора по консалтингу по стратегии талантов в New Street Consulting Group, немногие работники хотят отказаться от посещения своего рабочего места.

«За последний год многие сотрудники обнаружили, что возможность работать удаленно – это хорошо, но отсутствие возможности пойти в офис вообще может значительно усложнить работу», - сказал Дуглас.

Перевод: Джуратов Нуршат