Работать из дома

Офис, гибрид или дом? Бизнесы задумываются о будущем работы

Рабочие в масках идут по улицам возле Банка Англии в Лондоне.

Правительство Англии может закончить работу на дому в следующем месяце, оставив три варианта.

1 часть

Правительство может объявить о прекращении своей работы из дома в Англии в следующем месяце, оставив компаниям три широких выбора: вернуть всех в офис; ввести гибкий режим работы; или позволять людям постоянно работать из домашнего офиса, кухонного стола или садового сарая.

Здесь мы рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.

1. Вернуться в офис.

Крупные инвестиционные банки заняли одни из самых жестких позиций в отношении планов возвращения в офис, а это означает, что вскоре сотрудникам придется вернуться к своим ежедневным поездкам в Лондон.

Босс Goldman Sachs, Дэвид Соломон, разбил надежды банкиров разделить свое время между домом и офисом в феврале, когда назвал удаленную работу «отклонением от нормы», которое необходимо исправить «как можно скорее».

На этой неделе генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман сказал своим нью-йоркским банкирам, что любой, кто чувствует себя в безопасности, идя в ресторан, должен вернуться в офис .

Горман сказал, что банк применит другой подход в таких странах, как Великобритания, где менее 25% из 5000 лондонских сотрудников собирались работать лично из-за более строгих ограничений Covid, но настаивал на том, что именно в офисах банкиры учились своему ремеслу. «Именно здесь вы строите все мягкие подсказки, связанные с успешной карьерой, которые не связаны только с презентациями Zoom», - сказал он.

Сотрудники Goldman в США вернулись к своим столам в понедельник, и ожидается, что 6000 британских банкиров вернутся в офисы Plumtree Court в Лондоне, как только правительственные заказы на работу на дому будут отменены, возможно, 19 июля.

Около 30% сотрудников Goldman в Великобритании регулярно посещают лондонский офис и дважды в неделю проходят тестирование на месте медицинского персонала в рамках мер безопасности. Несмотря на то, что он не стал требовать от британских сотрудников раскрытия своего статуса вакцинации, как это было предложено их американскими коллегами , анонимный опрос показал, что «большинство» его лондонских сотрудников получит по крайней мере один укол к следующей неделе.

Сообщается, что Соломон обеспокоен тем, что сотрудники злоупотребляют привилегиями при работе из дома, ссылаясь на инцидент в прошлом году, когда младший сотрудник подошел к нему в середине рабочего дня, когда они обедали в Хэмптоне – в 80 милях от Нью-Йорка. Главный исполнительный директор сказал, что его особенно беспокоит, как обучить следующее поколение банкиров, если большинство сотрудников работает из дома.

Исполнительный директор JP Morgan Джейми Даймон также выразил обеспокоенность по поводу отсутствия наставничества для молодых сотрудников и небольшого снижения производительности по понедельникам и пятницам. Точно так же босс Barclays Джес Стейли оплакивал проблемы, с которыми сталкиваются молодые выпускники и новые сотрудники, которым необходимо было погрузиться в “культуру и ценности” банка, встретившись с коллегами лицом к лицу.

Перевод: Джуратов Нуршат