Работать из дома

Правительство Великобритании может сделать работу из дома вариантом по умолчанию

Даунинг-стрит подтверждает сообщение об утечке документа, но заявляет, что не будет законного права работать из дома

Даунинг-стрит подтвердила, что правительство рассматривает вопрос о принятии закона, согласно которому работа на дому станет вариантом «по умолчанию», предоставив сотрудникам право требовать этого.

Отвечая на сообщения о том, что министры могут изменить закон, официальный представитель Бориса Джонсона сказал, что гибкая рабочая рабочая группа изучает, как лучше всего действовать.

«Мы советуем сделать гибкую работу вариантом по умолчанию, если нет веских причин не делать этого», - сказали они. Это будет отражать подход к другим формам гибкой работы, например, неполный рабочий день.

Однако они подчеркнули, что законного права работать из дома не будет, добавив, что премьер-министр по-прежнему считает, что пребывание в офисе приносит пользу, включая сотрудничество с коллегами.

Группы бизнес-лобби заявили, что многие из их членов рассматривают возможность сохранения гибких и гибридных подходов, принятых во время пандемии. Шестьдесят три процента членов Института директоров заявили, что намереваются перейти на работу из дома для офисных работников от одного до четырех дней в неделю.

Однако Конфедерация британской промышленности, другая лоббистская группа, заявила, что выступает против предоставления работникам автоматического права работать из дома. «По умолчанию должно оставаться то, что бизнес контролирует, где будет выполняться работа. Хотя им нужно будет обсудить это с работниками, проявить гибкость там, где они могут, и объяснить эти решения, это не может быть чрезмерно обременительным », - сказал Мэтью Персиваль, директор по персоналу и навыкам CBI. «Вот почему подход« право на запрос »является правильным».

Пандемия привела к кардинально отличающимся условиям работы для многих офисных работников, но план законодательного закрепления поддержки работы на дому уже обсуждался в манифесте консерваторов 2019 года.

Лейбористы призвали правительство разъяснить свою позицию. Анджела Райнер, заместитель лидера лейбористов, раскритиковала отсутствие ясности в планах для офисных работников и призвала к более строгим правам для персонала, “чтобы на работников не оказывалось давление или не шантажировали их возвращением на небезопасные рабочие места”.

Дорожная карта правительства по разблокированию экономики Великобритании изначально предполагала, что все ограничения будут сняты в Англии с понедельника, 21 июня. Однако он был продлен как минимум до 19 июля, чтобы дать больше времени для вакцинации людей.

Министры были проинформированы о том, что снятие всех ограничений на рабочие места может быть рискованным, согласно документу, впервые опубликованному Politico . Вместо этого считается, что правительство рассматривает рекомендации по гибридному подходу, сочетающему продолжительную домашнюю работу с некоторым временем в офисе, когда это необходимо.

“На протяжении всего этого кризиса это правительство снова и снова подводило работающих людей, начиная с отказа классифицировать Covid как серьезный риск на рабочем месте и заканчивая неспособностью бороться с небезопасными рабочими местами и мошенническими работодателями, которые подвергли риску своих сотрудников”, - сказал Райнер.

“Когда мы выходим из этого кризиса, у нас не может быть односторонней гибкости, которая позволяет работодателям диктовать условия своим работникам, когда дело доходит до гибких условий труда.”

Чартерный институт персонала и развития, представляющий специалистов по персоналу, призвал внести изменения в закон, чтобы сотрудники могли запрашивать гибкую работу с самого начала.

Перевод: Джуратов Нуршат